Pabrik Foxconn mengalami kemajuan, tetapi jam kerja masih melebihi undang-undang China

Karyawan di pabrik-pabrik Cina pemasok Apple Foxconn terus bekerja di luar batas hukum negara itu 49 jam bulan, menurut laporan dari Fair Labor Association (FLA). Namun produsen Taiwan sedang membuat kemajuan yang stabil secara keseluruhan dalam meningkatkan kondisi kerja di sekelompok pabrik terpilih di China, katanya.

Laporan yang dirilis Kamis adalah audit terbaru dari FLA, yang telah ditugaskan oleh Apple untuk memantau kondisi kerja di tiga pabrik Foxconn di kota-kota Cina di Shenzhen dan Chengdu yang memproduksi produk iPad dan iPhone. Karena audit awal dilakukan pada bulan Februari tahun lalu, pabrik-pabrik telah menerapkan perubahan baru, termasuk memberlakukan istirahat bagi pekerja dan menghentikan siswa magang dari penebangan jam lembur.

IDGNS

Foxconn telah membuat "kemajuan signifikan" dalam mengurangi karyawan waktu kerja hingga 60 jam per minggu, atau apa yang dituntut Apple dalam kode kerjanya sendiri, menurut audit. Pekerja di dua dari tiga pabrik di Cina mencatat antara 40 dan 60 jam per minggu. Di pabrik lain, waktu kerja untuk karyawan sebagian besar sama, kecuali selama tiga minggu pada bulan September dan Oktober, di mana jam berkisar antara 40 dan 70 per minggu.

[Bacaan lebih lanjut: Pelindung gelombang terbaik untuk elektronik mahal Anda]

Pabrikan belum memangkas waktu kerja karyawan menjadi 49 jam per minggu, tujuan yang ingin dicapai perusahaan pada bulan Juli tahun ini. Undang-undang ketenagakerjaan Tiongkok membatasi jam kerja menjadi hanya 40 per minggu, ditambah 9 jam tambahan untuk lembur.

Dalam auditnya, FLA juga mencatat peningkatan pekerja yang bergabung dengan komite serikat pekerja pabrik, yang sebelumnya sebagian besar terdiri dari staf manajerial. Sekarang pekerja membentuk sekitar sepertiga serikat pekerja di tiga pabrik. Selain itu, tidak ada siswa magang yang telah digunakan di dua pabrik sejak Juni 2012 dan September 2011. Bersama-sama, tiga fasilitas Foxconn yang diaudit mempekerjakan lebih dari 178.000 pekerja.

Kemajuan Foxconn dalam meningkatkan kondisi kerja pabrik adalah bagian dari 15 -hari "rencana aksi" untuk menjaga perusahaan sesuai dengan kode tenaga kerja FLA. Raksasa manufaktur hampir menyelesaikan sebagian besar item dalam rencana aksi, menempatkan perusahaan lebih cepat dari jadwal untuk menyelesaikan tujuan yang tersisa pada bulan Juli ini, Foxconn mengatakan Jumat dalam sebuah pernyataan.

Namun, audit FLA hanya mencakup tiga Pabrik Foxconn di Cina. Perusahaan ini juga memiliki dua fasilitas perakitan lainnya di kota-kota Cina Taiyuan dan Zhengzhou yang membuat produk untuk Apple. Pabrik di Zhengzhou mempekerjakan lebih dari 120.000 pekerja, sementara yang lain di Taiyuan mempekerjakan sekitar 79.000.

Kelompok buruh lainnya telah kritis terhadap Foxconn. Terlepas dari upaya perusahaan untuk melakukan perubahan, sebagian besar pekerja di pabrik Foxconn percaya bahwa serikat pekerja mereka tidak efektif dalam menyelesaikan masalah mereka, menurut sebuah studi Mei dari Pelajar & Scholars-based Against Corporate Misbehavior (SACOM) yang berbasis di Hong Kong. Dalam beberapa kasus, para pekerja telah menghubungi hotline serikat pekerja, hanya untuk kemudian dihukum oleh atasan mereka, tambah studi tersebut.

Apple tidak menanggapi komentar.