Apakah Ada Ujung Alam Semesta?
Ketika keputusan CEO Yahoo Marissa Mayer untuk mengakhiri telecommuting di perusahaannya diikuti segera setelah itu oleh langkah serupa di Best Buy, itu tergoda untuk berpikir bahwa tren baru telah dimulai, dan bahwa lebih banyak perusahaan akan segera mengikutinya.
Namun, tampaknya itu tidak terjadi, menurut hasil survei baru.
Faktanya, sebagian besar perusahaan sepenuhnya berniat mempertahankan pengaturan telecommuting mereka, sebagai pelarian global dan pelatihan eksekutif tegas Challenger, Gray & Christmas melaporkan pada hari Senin.
[Bacaan lebih lanjut: Pelindung gelombang terbaik untuk elektronik mahal Anda]“Ketika perusahaan besar seperti Yahoo dan Best Buy membuat perubahan kebijakan penting, tidak ada keraguan bahwa perusahaan lain akan memperhatikan, dan beberapa bahkan mengevaluasi ulang t kebijakan pewaris, ”jelas John A. Challenger, CEO perusahaan. "Namun, akan salah kaprah untuk mengasumsikan bahwa perusahaan lain akan mengikuti secara membabi buta tanpa mempertimbangkan keadaan unik mereka sendiri."
97 persen melaporkan tidak ada perubahan
Challenger, Gray & Christmas menyurvei 120 eksekutif sumber daya manusia pada hari-hari setelah pengumuman Yahoo bulan lalu, katanya.
Sebanyak 80 persen dari para eksekutif itu mengatakan bahwa perusahaan mereka saat ini menawarkan beberapa bentuk opsi telekomuting kepada karyawan, dan 97 persen kekalahan mengatakan bahwa tidak ada rencana untuk menghilangkan manfaat itu.
Dalam Amerika Serikat, sekitar 3,1 juta orang - tidak termasuk wiraswasta atau rumah yang dianggap sebagai tempat kerja utama mereka pada tahun 2011, kata Challenger, mengutip data dari Telework Research Network. Angka itu naik 73 persen sejak 2005, tetapi masih hanya 2,5 persen dari gaji non-pertanian AS.
Sebanyak 64 juta karyawan AS, atau kira-kira setengah tenaga kerja, memiliki pekerjaan yang kompatibel dengan telework, tambah perusahaan.
Banyak manfaat
Tentu saja, hanya karena pekerjaan yang kompatibel dengan telework tidak selalu berarti orang yang memegang pekerjaan itu, Challenger mencatat, menambahkan bahwa manajer harus mengevaluasi kesesuaian berdasarkan kasus per kasus.
Memang, kurang dari 10 persen perusahaan yang disurvei menawarkan manfaat di seluruh papan, seperti yang tercantum dalam bagan di atas; kebanyakan selektif tentang karyawan mana yang dapat memanfaatkannya.
Keputusan Best Buy, pada kenyataannya, tidak untuk menghilangkan telework sepenuhnya, tetapi hanya membutuhkan persetujuan supervisor sebelum karyawan non-toko diperbolehkan bekerja di rumah.
Manfaat telecommuting bisa sangat besar, catatan Challenger, termasuk peningkatan produktivitas, semangat kerja yang lebih baik, peningkatan kesetiaan, dan lebih sedikit absensi tak terjadwal.
Tidak Ada Pekerjaan, Tidak Ada Apple?
Terlepas dari semua keberhasilannya dalam beberapa tahun terakhir, dapatkah Apple benar-benar bertahan tanpa pemimpin tirani yang obsesif?
Survei PCI Menemukan Beberapa Pedagang Tidak Menggunakan Perangkat Lunak Antivirus
Konsumen menghadapi risiko lebih besar kehilangan kendali atas data pembayaran mereka ketika melakukan bisnis dengan pengecer yang lebih kecil, kata survei.
Selain teknologi kamera, tidak ada inovasi lain yang terlihat di smartphone
Satu-satunya dorongan nyata untuk inovasi di smartphone belakangan ini tampaknya datang dari teknologi kamera. Tapi kenapa begitu? Bagaimana kita sampai ke titik ini? Baca terus.