Microsoft Meminta Pekerja yang Ditunda untuk Mengembalikan Kelebihan Pembayaran Lebih

Microsoft meminta beberapa pekerja yang diberhentikan pada akhir Januari untuk membayar kembali uang mereka diberikan lebih dari paket pesangon mereka. Perusahaan berbasis Redmond menyalahkan kesalahan akuntansi dan mengharapkan pembayaran dalam dua minggu.

Setelah membuat 1400 staf berlebihan, Microsoft dilaporkan membayar lebih dari beberapa mantan karyawan dan membayar orang lain pada saat yang sama. Mereka yang dibayar terlalu tinggi dilaporkan mengirim surat yang meminta pengembalian dana.

Microsoft mengharapkan para mantan pekerja yang dibayar terlalu tinggi akan mengirimkan cek atau wesel dengan jumlah yang diminta. "Kami meminta Anda membayar lebih bayar dan dengan tulus meminta maaf atas ketidaknyamanan yang Anda alami," membaca surat yang diperoleh oleh blog teknologi TechCrunch, dari Microsoft kepada salah satu karyawan yang diberhentikan.

Surat dari Microsoft kepada karyawan yang berlebihan, meminta sebagian uang pesangon kembali. Surat itu diperoleh oleh TechCrunch dan juru bicara Microsoft bersertifikat keasliannya.

Surat itu muncul di Internet akhir pekan ini dan Microsoft mengklaim bahwa "kesalahan administratif yang tidak disengaja" menyebabkan situasi ini. Microsoft tidak mengkonfirmasi berapa banyak orang yang terpengaruh oleh kelebihan pembayaran, tetapi "pasti ada lebih dari satu," kata juru bicara perusahaan.

Namun, di sisi lain spektrum, beberapa pekerja yang di-PHK dibayar di bawah pesangon dan Microsoft mengklaim bahwa itu adalah "mengurus pembayaran kurang bayar." Microsoft menolak komentar lebih lanjut, mengatakan ini adalah "masalah pribadi antara perusahaan dan orang-orang yang terkena dampak."

Microsoft membayar staf yang diberhentikan minimal 60 hari gaji dan kompensasi tambahan berdasarkan lamanya layanan mereka. Pada bulan Januari Microsoft mengumumkan bahwa 3600 pekerjaan lain akan dipotong selama 18 bulan ke depan. Ini total 5000 pekerjaan, atau 5 persen dari total tenaga kerja Microsoft.