Perekrutan TI Terus Meningkat, Menurut Survei

Mempekerjakan pekerjaan TI terus meningkat di AS dan Kanada karena kegelapan resesi memberi jalan bagi optimisme yang berhati-hati, menurut berbagai jajak pendapat baru-baru ini tentang pengusaha, yang mengutip jaringan, keamanan, virtualisasi, dan keterampilan database sebagai salah satu yang paling dicari.

"Secara keseluruhan, kepercayaan pengusaha meningkat," kata Tom Silver, wakil presiden senior, Amerika Utara, di Dice Holdings, yang mengoperasikan Dice.com, situs web teknologi dan teknik karier. "Kami mendengar bahwa saat kami berbicara dengan pelanggan kami setiap hari."

Edisi terbaru dari The Dice Report, yang mendengar dari 600 responden di seluruh AS yang merekrut atau merekrut profesional teknologi, menemukan bahwa 71 persen berharap untuk menambah lebih banyak karyawan. di paruh kedua tahun ini daripada yang pertama. Lebih dari separuh dari 71 persen itu mengharapkan untuk mempekerjakan 10 atau lebih anggota staf TI baru. Demikian pula, Monitor TI CDW memiliki temuan serupa dalam survei di AS dan di beberapa wilayah di Kanada.

Monitor TI baru-baru ini menemukan bahwa 37 persen pengambil keputusan TI di perusahaan besar berharap untuk mempekerjakan lebih banyak staf TI di sisa tahun, yang naik 11 poin persentase dari tahun lalu - ukuran peningkatan adalah "lompatan yang jauh lebih cepat daripada yang saya harapkan untuk dilihat," kata Matt Troka, wakil presiden CDW produk dan manajemen mitra dan bertindak sebagai CMO.

Sementara lompatan persentase dapat "tepat pada waktunya" dari survei IT Monitor terbaru, ini mengikuti perkiraan peningkatan pengeluaran untuk perangkat keras dan perangkat lunak yang telah dipantau oleh CDW. Banyak perusahaan menunda penggantian dan meningkatkan siklus selama Resesi Hebat, yang merembes dari krisis kredit pada akhir tahun 2007 hingga pemulihan lambat mulai terjadi baru-baru ini. Sementara tren peningkatan belanja TI diikuti oleh peningkatan perekrutan TI telah ditemukan di masa lalu, data survei terbaru menunjukkan rencana perekrutan mengikuti "lebih langsung" pada tumit belanja, Troka berkata.

"Saya pikir siklus penyegaran adalah driver utama di sini, "kata Troka, menambahkan bahwa CDW telah menemukan" pertumbuhan besar "dalam jaringan khususnya, didorong oleh perusahaan yang mengganti perangkat keras jaringan sebelum tahun ini keluar.

CDW juga menemukan bahwa 29 persen responden di AS sektor pemerintah berharap menambah staf TI tambahan, naik 9 persen dari April. Hasil survei terbaru lainnya dari perusahaan yang melacak perekrutan dan pengeluaran TI menunjukkan kelanjutan dari tren yang ditemukan di kuartal pertama dan kedua. Misalnya, Boston Globe pada bulan April melaporkan mengenai peningkatan perekrutan yang diharapkan pada perusahaan teknologi di daerah tersebut serta secara nasional, dengan menyebutkan kebutuhan untuk menambah staf sebagai pengembangan produk dan rencana pertumbuhan lainnya bergerak maju setelah ditahan selama masa resesi.

Pengangkatan pegawai sementara juga dilakukan, menurut TEKsystems, perusahaan penyedia teknologi dan layanan yang bekerja sama dengan Inavero Institute pada IT dan Talent Survey setiap triwulan. Dua puluh sembilan persen perusahaan yang disurvei berharap menambah pekerja TI temporer pada kuartal ini, naik dari 23 persen kuartal terakhir, kata Teksystems awal pekan ini, mengutip survei terbaru. Survei ini termasuk masukan dari lebih dari 1.000 CIO dan pengambil keputusan TI lainnya di AS dan Kanada.

"Sementara mempekerjakan karyawan sementara dan permanen diperkirakan akan meningkat selama enam bulan ke depan, survei ini mengungkapkan bahwa mempekerjakan karyawan tetap akan melebihi perekrutan sementara, tanda lain dari ekonomi yang stabil, "Teksystems mengatakan dalam sebuah pernyataan tentang hasil survei.

" Menstabilkan "mungkin kata operatif.

" Pasar lebih baik, "kata Dice's Silver, menambahkan dengan cepat, "itu tidak bagus." Sementara rata-rata pengangguran AS untuk pekerja IT adalah 5 persen dibandingkan dengan rata-rata nasional sebesar 9,5 persen, belanja konsumen yang lamban dan kegelisahan lainnya terus berlanjut dalam apa yang masih merupakan situasi ekonomi yang bergejolak. "Perbaikan bertahap" yang dicatat oleh Dice dan lainnya yang melacak tren perekrutan dan statistik paling dibuktikan - seperti yang diharapkan - di pusat teknologi AS yang lebih besar, yang dipimpin oleh Silicon Valley, yang memiliki 70 persen lebih banyak lowongan pekerjaan di Dice.com daripada tahun lalu.

Lembah biasanya memimpin permintaan dengan pasar lain mengikuti - ada juga daftar pekerjaan lebih banyak di New York City dan Boston, dengan pasar yang lebih kecil seperti Research Triangle Park, Chicago dan Atlanta juga mengambil uap. Daftar pekerjaan New York City termasuk peningkatan 24 persen tahun ke tahun dalam posisi IT yang terbuka di perusahaan keuangan Wall Street, menurut eFinancialCareers, yang juga merupakan perusahaan Dice Holdings.

Calon karyawan dan mereka yang memegang pekerjaan mereka selama bulan-bulan panjang gejolak ekonomi mungkin menemukan tanda yang paling menjanjikan adalah bahwa 72 persen dari laporan Dice Report perusahaan mengatakan bahwa mereka tidak mengharapkan PHK di perusahaan mereka dalam enam bulan ke depan.