Pengusaha: Dapatkah Google Latitude Mendapatkan Anda Dituntut?

Melupakan, untuk sesaat, minat bisnis yang dapat dimengerti dalam layanan geo-lokasi Google Latitude yang baru, yang dapat digunakan dengan smartphone untuk melacak keberadaan karyawan, biarkan saya mengarahkan perhatian Anda bagi para pria dan wanita yang tampak serius dalam pakaian gelap yang tampak serius.

Karena kita tidak bisa hidup tanpa mereka atau membunuh mereka semua, mari berkumpul di sekitar meja konferensi besar dan mendatangkan para pengacara. Kalau kita tidak membiarkan mereka duduk, ini akan menjadi kunjungan yang sangat singkat.

OK, hanya satu pengacara. Dan yang bagus juga. Oh, aku benci ketika pengacara itu baik. Jadi, membimbing kita melalui masalah hukum yang potensial ini adalah pengacara Sheryl Willert dari firma hukum Seattle Williams Kastner.

[Bacaan lebih lanjut: Layanan streaming TV terbaik]

Ms. Willert mewakili 22.000 sesama anggota DRI, sebuah organisasi internasional pengacara pembela bisnis.

Dapatkah majikan secara legal menggunakan Google Latitude untuk melacak karyawan?

Willert: Saya percaya bahwa pengusaha sektor swasta bebas menggunakan alat ini untuk tujuan pekerjaan dengan cara yang sama seperti saat ini mereka menggunakan Facebook dan MySpace. Mungkin ada pembatasan pada perusahaan publik karena tindakan negara dan Amandemen ke-4. Mungkin juga ada pembatasan pada majikan yang berserikat tergantung pada sifat dan isi kontrak mereka dengan karyawan.

Apakah Lintang akan menyebabkan lebih banyak tuntutan hukum untuk diajukan?

Willert: Apakah alat ini akan mengarah pada peningkatan pekerjaan litigasi adalah spekulasi. Setiap alat yang digunakan secara tidak tepat dapat melakukan itu. Oleh karena itu, jika pengusaha akan menggunakan Latitude, mereka harus menggunakannya untuk tujuan yang tidak diskriminatif / terkait bisnis saja.

Apakah pengusaha berhak untuk mengetahui keberadaan karyawan mereka?

Willert: Saat ini, banyak perusahaan menggunakan GPS untuk melacak karyawan selama jam kerja untuk menentukan apakah karyawan mereka benar-benar melakukan pekerjaan mereka atau apakah mereka menyalahgunakan sistem mereka. Contoh utama adalah industri angkutan truk. Meskipun alat ini dapat memfasilitasi penggunaan lebih luas dari data pelacakan, itu, sekali lagi, tidak selalu merupakan pelanggaran hukum atau pelanggaran privasi, tergantung pada sifat pekerjaan.

Apa yang harus diketahui karyawan tentang Latitude?

Willert: Jika majikan akan memulai pelacakan seperti itu, penting bahwa mereka memberikan pemberitahuan kepada karyawan karena pemberitahuan akan memiliki efek menghalangi litigasi meskipun itu mungkin tidak menghilangkan kemungkinan.

-

Saran peringatan Willert mungkin patut disimak, jangan sampai menggunakan layanan gratis ini di perusahaan Anda berubah menjadi keputusan yang tidak terduga dan mahal.

Meskipun saya bukan pengacara, saya senang untuk menawarkan satu nasihat bisnis yang akan membantu menjaga pekerja Anda bahagia: Ini akan sangat norak bagi majikan untuk mengharapkan karyawan menggunakan telepon mereka sendiri untuk memberikan data pelacakan kembali ke majikan. Jika bos menginginkan informasi, bos harus membayar telepon.

David Coursey, yang telah menghabiskan lebih dari 25 tahun menulis tentang teknologi, selalu memberikan tempat yang luas bagi siapa saja yang dapat mewakili dirinya secara efektif di pengadilan secara gratis. Tulis dia: [email protected].