Survei: Pelaku Swedia Menggunakan Facebook untuk Memeriksa Pelamar

Tujuh belas persen eksekutif Swedia memeriksa pelamar kerja di situs jejaring sosial sebagai bagian dari proses perekrutan mereka, dan foto yang tidak sesuai dapat mengakibatkan seseorang kehilangan kesempatan kerja, menurut survei yang dilakukan oleh staf perusahaan tenaga kerja Sverige (Swedia).

Ingin melihat apakah kepribadian pemohon sesuai dengan perusahaan disebut sebagai alasan paling umum untuk mengunjungi situs seperti Facebook, tetapi eksekutif juga pergi ke situs jejaring sosial untuk mencoba mencari tahu apakah orang tersebut tampaknya tidak jujur.

Eksekutif yang lebih muda lebih cenderung menggunakan situs jejaring sosial untuk mengetahui lebih lanjut tentang pelamar. Dua puluh delapan persen eksekutif yang lahir pada 1980-an melakukannya, dibandingkan dengan 12 persen dari mereka yang lahir selama tahun 1940-an, menurut survei.

Menggunakan situs jejaring sosial sebagai sumber informasi adalah proposisi berisiko, dan dapat menyebabkan untuk kesalahan penilaian, menurut Tenaga Kerja, yang tidak menggunakan situs jejaring sosial untuk memusnahkan informasi tentang pelamar.

Namun, tidak ada cara di sekitar fakta bahwa garis antara pekerjaan dan kehidupan pribadi yang kabur. Pelamar kerja harus menyadari bahwa banyak perusahaan menggunakan situs jejaring sosial sebagai sumber informasi tentang mereka. Pelamar harus menjadi "Web pintar," dan berpikir sebelum mereka menerbitkan teks dan foto yang dapat mengatur mereka keluar dari proses perekrutan, Tenaga Kerja berkata.

Survei juga menunjukkan bahwa lebih banyak eksekutif ingin menambahkan karyawan mereka ke jaringan sosial mereka, daripada sebaliknya.

Mencampur pekerjaan dan kehidupan pribadi di situs jejaring sosial menyebabkan masalah bagi 4 persen responden. Informasi pribadi, misalnya, dipublikasikan di tempat kerja atau foto yang dilihat oleh orang-orang yang seharusnya tidak melihatnya, menurut Departemen Tenaga Kerja.