Android

SAP Menawarkan Alat Rekrutmen LinkedIn kepada Mitra Channel

Our Miss Brooks: Easter Egg Dye / Tape Recorder / School Band

Our Miss Brooks: Easter Egg Dye / Tape Recorder / School Band
Anonim

SAP telah menandatangani kesepakatan dengan LinkedIn yang akan memberikan mitra saluran perangkat lunak perangkat dengan alat dan layanan khusus untuk situs jejaring sosial dan karir bisnis populer.

Langkah ini adalah perjanjian seperti pertama yang telah dibentuk oleh LinkedIn dengan vendor perangkat lunak, menurut sebuah pernyataan. Ini juga merupakan contoh kolaborasi pertama antara perusahaan-perusahaan yang mengikuti investasi modal ventura SAP yang dibuat di LinkedIn tahun lalu.

Penawaran ini tersedia secara global dan ditujukan untuk mitra saluran dengan hingga 1.000 karyawan. Ini termasuk alat khusus yang membantu mitra menemukan, melacak dan menghubungi kandidat yang tepat, serta akses ke layanan posting pekerjaan di situs. Pengumuman SAP menunjukkan bahwa mitra akan mendapatkan diskon, tetapi informasi harga tidak segera tersedia pada hari Kamis.

Beberapa 140.000 konsultan SAP menggunakan LinkedIn, menurut SAP.

Tapi itu bukan satu-satunya pilihan untuk menemukan bakat. Situs karir seperti Dice.com menarik bagian mereka dari para profesional SAP juga, dan banyak sistem integrator dan staf perusahaan memelihara database kandidat mereka sendiri.

Selain itu, banyak yang bisa dilakukan dengan LinkedIn hanya menggunakan alat-alat gratisnya, menurut Jon Reed, seorang analis independen yang melacak pasar keterampilan SAP. "Mengapa membayar LinkedIn untuk mencari hal-hal ketika Anda dapat melakukan begitu banyak tanpa membayar LinkedIn apa pun?"

Yang mengatakan, SAP "semua bintang" yang benar di pasar mungkin tidak aktif mencari pekerjaan, Reed mencatat. "SAP tidak berbeda dari industri atau area lain. Pemain top jarang mengapungkan resume di papan pekerjaan," katanya. Komponen jejaring sosial LinkedIn menyediakan "platform yang cukup kuat" untuk menjangkau orang-orang seperti itu, kata Reed.

Sementara itu, ekonomi yang suram mendorong perusahaan untuk menghabiskan lebih sedikit uang untuk upaya rekrutmen. Tapi itu tidak berarti perusahaan tidak masih mencari bakat SAP, mengingat bidang permintaan yang terus berubah untuk keterampilan baru karena vendor melakukan akuisisi dan merilis produk baru, menurut Reed.

"Bahkan dengan 50 orang pada Anda bangku, Anda mungkin tidak memiliki apa yang Anda butuhkan saat ini, "katanya.