Alat Produktivitas Analytics Workplace Microsoft

Produktivitas adalah kombinasi yang seimbang antara perencanaan yang cerdas dan upaya yang terfokus atau dengan kata-kata sederhana, menyelesaikan lebih banyak hal dalam waktu yang lebih singkat. Setiap tempat kerja, entah besar atau kecil sebagian besar didorong oleh efisiensi yang memanifestasikan dirinya ke dalam produktivitas pada tahap selanjutnya. Tingkat efisiensi yang lebih rendah atau tidak memadai akan mempengaruhi bisnis dan membahayakan keberlanjutan dan kelangsungan hidupnya. Alat seperti Microsoft Workplace Analytics dapat membantu manajer memahami dan meningkatkan produktivitas pekerja.

Microsoft Workplace Analytics Productivity Tool

Microsoft Workplace Analytics adalah alat produktivitas karyawan yang mampu menyediakan banyak informasi yang perusahaan dapat menggunakannya untuk memahami pekerja mereka dengan lebih baik. Data dihasilkan melalui Microsoft Graph dan didasarkan pada pola kerja karyawan.

Ini menyadap data Office 365 (metadata email dan kalender) yang berasal dari pekerjaan sehari-hari kita. Data yang dikumpulkan dapat digunakan untuk menghasilkan wawasan unik ke dalam alokasi sumber daya, perilaku kolaborasi, dan jaringan organisasi untuk memahami kebutuhan organisasi. Ingatlah; alat ini hanya memanfaatkan metadata yang dikumpulkan dan tidak teridentifikasi. Selain di atas, Analisis Tempat Kerja mendukung privasi internal dan kemampuan kepatuhan.

Penawaran baru dari Microsoft mencakup berbagai inisiatif berbasis organisasi seperti:

1] Membangun Digital, Data-driven Enterprise

Satu-satunya faktor paling penting dalam membangun perusahaan berbasis data yang benar, digital dan kuat adalah konektivitas. Microsoft Workplace Analytics mengatasi masalah ini dengan memastikan konektivitas tanpa gangguan di semua orang, proses, data, dan sistem.

2] Efektivitas manajer

Perilaku manajer sangat penting dalam menentukan keterlibatan dan retensi karyawan. Kualitas abstrak seperti itu dapat diukur dengan mudah oleh Workplace Analytics. Ini dapat mengidentifikasi kualitas manajer berkinerja terbaik yang memimpin transformasi budaya perusahaan dan membantunya tumbuh. Kepemimpinan puncak setelah mengidentifikasi sifat-sifat ini dapat menggunakannya untuk mendorong perubahan budaya dengan manajer di departemen lain dari organisasi. Ini dapat membantu meningkatkan produktivitas secara keseluruhan.

3] Produktivitas penjualan

Wawasan yang diperoleh dari Workplace Analytics dapat digunakan untuk mengidentifikasi pola kolaboratif dari para pemain terbaik di tempat kerja dan kemudian mencoba untuk mereplikasi yang sama di organisasi- menghasilkan peningkatan produktivitas yang signifikan. Beberapa dari wawasan ini diharapkan, seperti jumlah waktu yang dihabiskan bersama pelanggan.

4] Kueri yang disesuaikan

Setiap organisasi memiliki pelanggan targetnya sendiri; aplikasi digital yang diinginkan harus memiliki kemampuan untuk menghasilkan wawasan tentang kegiatan dan tren dalam bisnis, termasuk waktu yang dihabiskan dalam email, waktu dalam rapat, waktu jam kerja dan ukuran jaringan. Produk Microsoft melakukan ini semua. Ini dapat membuat kueri khusus dan memfilter ke kumpulan populasi gabungan termasuk wilayah, peran, dan fungsi.

Anda dapat mempelajarinya lebih lanjut di Office.com.