India Berencana untuk Melobi untuk Penurunan Biaya Visa AS

Undang-undang AS baru yang meningkatkan biaya visa untuk membayar keamanan perbatasan adalah masalah nasional untuk India daripada yang hanya mempengaruhi perusahaan-perusahaan outsourcing India, menurut Asosiasi Perangkat Lunak Nasional India. dan Perusahaan Jasa (Nasscom).

Nasscom dan rencana pemerintah India untuk melobi karena menjatuhkan kenaikan biaya dalam negosiasi bilateral dengan AS dan dalam kelompok perdagangan multilateral seperti Organisasi Perdagangan Dunia, kata Som Mittal, presiden Nasscom, pada Senin. Perusahaan AS yang sedang bernegosiasi untuk mendapatkan akses ke pasar India juga dapat terkena dampak negatif, tambahnya.

Namun, ukuran tersebut mungkin tidak memiliki dampak signifikan pada bisnis outsourcing India, kata analis.

AS. Presiden Barack Obama menandatangani undang-undang pada hari Jumat tagihan US $ 600 juta untuk peningkatan pengawasan perbatasan AS-Meksiko untuk mencegah imigran gelap masuk. Ini akan didanai oleh peningkatan biaya visa yang dibayarkan oleh pekerja teknologi yang dibawa ke negara itu oleh perusahaan dengan lebih dari 50 staf dan di mana lebih dari 50 persen stafnya menggunakan visa. Biaya visa untuk visa H-1B dan L akan dinaikkan sekitar $ 2.000 per aplikasi.

Meskipun ukuran ini akan mempengaruhi staf outsourcing India dan lainnya di luar AS yang membawa staf dalam jumlah besar ke operasi AS mereka, itu tidak akan mempengaruhi AS. perusahaan teknologi yang juga menggunakan pekerja dari luar negeri, kata Nasscom. Karena perusahaan-perusahaan ini berbasis di AS, staf mereka dari luar negeri biasanya kurang dari 50 persen dari total staf mereka di AS, tambahnya.

Total biaya untuk agen outsourcing India dari ukuran baru bisa sebanyak US $ 250 juta per tahun termasuk aplikasi visa baru, para pekerja memperluas visa dan kategori lainnya, kata Mittal.

Pemasok tenaga kerja India tidak akan terpengaruh secara signifikan oleh kenaikan karena total biaya tambahan adalah persentase kecil dari pendapatan dari agen outsourcing India, kata Sudin. Apte, analis utama di Forrester Research. Selain itu, agen outsourcing India cenderung mempekerjakan lebih banyak orang secara lokal dan mengurangi staf India mereka di lokasi pelanggan dengan memindahkan pekerjaan di lepas pantai, tambahnya.

Pemasok India memperoleh 5.000 visa H-1B tahun lalu, dibandingkan dengan sekitar 11.000 pada tahun sebelumnya, Kata Mittal. Nasscom mengatakan tahun lalu bahwa resesi telah mengurangi permintaan untuk visa.

Pelanggan yakin bahwa offshoring ke India memberikan nilai luar biasa bagi mereka, dan mereka akan terus melakukan bisnis dengan agen outsourcing India, kata Apte.

Tapi Nasscom dan beberapa agen outsourcing India sangat terganggu oleh undang-undang baru, karena ini adalah pertama kalinya retorika anti-proteksionis telah benar-benar diterjemahkan ke dalam undang-undang. "Masalahnya adalah 'Di mana ini akan berhenti?'" Kata Mittal.

AS. Senator Charles E. Schumer (D-N.Y), ketua Subkomite Imigrasi Senat, kesal pihak India ketika dia menggambarkan agen outsourcing seperti Infosys Technologies sebagai "toko-toko chop" selama diskusi tentang RUU Keamanan Perbatasan. Toko chop pada dasarnya adalah operasi yang membongkar mobil yang dicuri dan menjual bagian-bagiannya. Dia kemudian mengubah uraiannya menjadi "toko-toko tubuh," sebuah istilah yang juga menggusarkan para agen outsourcing India karena ada waktu di tahun 1980-an ketika bisnis utama dari agen outsourcing India mengirim staf untuk bekerja pada kontrak di perusahaan teknologi dan bisnis lainnya di AS.

Sejak itu, agen outsourcing India berfokus pada pengiriman jasa lepas pantai dari pusat-pusat seni di India, dan juga mulai berkembang di agen outsourcing India seperti Wipro dan Tata Consultancy Services, misalnya, telah mengumumkan akuisisi dan pengaturan pusat pengiriman baru di AS

Pengalihdaya India telah mempekerjakan staf oleh ribuan orang di AS dalam beberapa tahun terakhir, bukan karena undang-undang AS atau takut proteksionisme, tetapi karena model bisnis mengharuskan mereka memiliki staf yang sangat terampil dan permanen dekat dengan pelanggan, kata Mittal. Staf India berada di AS hanya untuk pekerjaan sementara, tambahnya.

Pengalihdaya India khawatir bahwa mereka bisa terperangkap dalam retorika pemilu jangka menengah tentang kehilangan pekerjaan di AS. Mungkin ada lebih banyak komentar seperti Schumer's saat AS menuju pemilihan jangka menengah dengan tingkat pengangguran 9,5 persen dan sangat sedikit pertumbuhan pekerjaan, John McCarthy, wakil presiden dan analis utama di Forrester mengatakan dalam pernyataannya pekan lalu. Perusahaan India dan NASSCOM, dan pelanggan mereka, perlu dipersiapkan dengan serangan balik public relations mereka sendiri, tambahnya.