Komponen

Kepala Mulai Berguling di Yahoo

CARA MELIPAT CELANA DALAM HEMAT RUANG. COCOK UNTUK TRAVELER DAN PECINTA HIDUP MINIMALIS

CARA MELIPAT CELANA DALAM HEMAT RUANG. COCOK UNTUK TRAVELER DAN PECINTA HIDUP MINIMALIS
Anonim

Sebagai ujung buku hingga tahun yang penuh gejolak, Yahoo telah mulai membagikan slip merah muda kepada sekitar 1.500 karyawan, bertindak atas pengumuman sebelumnya bahwa itu akan memangkas setidaknya 10 persen stafnya sebelum akhir tahun.

"Paling tidak" bagian dari pengumuman itu meninggalkan pertanyaan tentang berapa banyak orang yang akan dilepaskan, tetapi Yahoo menegaskan Rabu bahwa itu akan menjadi 10 persen pengurangan dari sekitar 15.000 karyawannya.

"Lebih baik menyelaraskan biaya dengan pendapatan sekarang dan di masa depan adalah bagian penting dari Strategi Yahoo untuk tampil kompetitif mengingat kemerosotan ekonomi saat ini dan memposisikan kami untuk pertumbuhan ketika ekonomi menguat, "kata Yahoo dalam sebuah pernyataan.

[Bacaan lebih lanjut: Layanan streaming TV terbaik]

Pengurangan staf adalah bagian dari rencana yang ditujukan untuk memotong biaya lebih dari US $ 400 juta basis tahunan. "Ini adalah bagian dari upaya berkelanjutan untuk mengembangkan budaya efisiensi dan disiplin biaya," kata pernyataan itu berbunyi.

Ketika mengumumkan PHK pada bulan Oktober, Yahoo juga mengatakan bahwa pihaknya berencana untuk menghemat uang dengan merelokasi operasi ke tempat-tempat di mana lebih murah untuk melakukan bisnis, mengkonsolidasikan real estatnya, meningkatkan pengadaan dan mencari efisiensi dalam platform teknologinya.

Karyawan yang terkena dampak akan didukung dengan paket pesangon dan layanan lainnya. Putaran PHK ini adalah yang kedua tahun ini untuk Yahoo, yang memotong 1.000 pekerjaan pada bulan Februari.

Yahoo memulai tahun 2008 dengan harapan tinggi untuk perubahan haluan, setelah co-founder Jerry Yang mengambil alih sebagai CEO dari Terry Semel pada Juni 2007.

Yang bersumpah untuk mengembalikan keunggulan inovasi Yahoo dan untuk meningkatkan keuangannya, tetapi meskipun menggerakkan sejumlah inisiatif bisnis dan teknologi yang ambisius, dia gagal memberikan hasil yang diharapkan.

Bulan lalu, Yang mengumumkan niatnya untuk menyerahkan jabatan CEO segera setelah pengganti ditemukan, meskipun ia akan tetap menjadi anggota dewan dan merebut kembali gelar "Chief Yahoo" nya.

Tahun ini ditandai dengan upaya Microsoft untuk mengakuisisi Yahoo, opera sabun perusahaan yang bab terakhirnya belum ditulis.

Yang dikritik keras oleh pemegang saham besar Yahoo dan analis keuangan berpengaruh karena, menurut mereka, keengganannya untuk memberikan pertimbangan yang adil terhadap penawaran Microsoft.

Sekarang, saham Yahoo dalam kondisi yang jauh lebih buruk daripada pada awalnya tahun ini, dan kinerja keuangannya mengecewakan.

Pada hari Rabu, pemegang saham besar Yahoo, Ivory Investment Management LP, mendesak dewan Yahoo untuk menjual bisnis iklan mesin pencari perusahaan itu kepada Microsoft, The Wall Street Journal melaporkan. Minggu lalu, CEO Microsoft Steve Ballmer mengatakan bahwa membuat kesepakatan iklan pencarian dengan Yahoo harus dilakukan lebih cepat daripada nanti.

Setelah Microsoft menyerah pada upayanya untuk mengakuisisi seluruh Yahoo pada bulan Mei, ia kembali dengan tawaran untuk membeli bisnis pencarian Yahoo, tetapi Yahoo juga menolaknya. Sebaliknya, Yahoo memotong kesepakatan iklan pencarian dengan Google yang lebih kecil cakupannya. Kesepakatan itu runtuh setelah menjadi jelas bahwa pemerintah AS akan menentangnya dengan alasan antitrust.

Di depan teknologi, Yahoo telah memulai proyek komputasi sosial jangka panjang yang rumit untuk mengejar pesaing yang lebih cekatan seperti Facebook, MySpace, dan Google.

Namun, visi besar Yahoo untuk menjadi pilihan utama bagi pengembang Web dan pengguna Internet, seperti yang digariskan dalam proyek Strategi Terbuka Yahoo, masih jauh dari terealisasi

Setelah melihat aliran yang stabil dari pejabat tinggi berangkat secara sukarela untuk padang rumput yang lebih hijau tahun ini, ada pertanyaan apakah Yahoo memiliki bangku bakat yang cukup dalam untuk menyelesaikan proyek-proyek ini secara tepat waktu.

Tentu saja, PHK signifikan seperti yang dilakukan sekarang tidak membantu pengamat merasa lebih percaya diri.