What’s New in Google’s IoT Platform? Ubiquitous Computing at Google (Google I/O '17)
Jika Anda mencari pekerjaan di Google, kini Anda dapat dengan mudah menyedot ke manajer dan rekan kerja di masa mendatang dengan menambahkannya ke lingkaran Google+ Anda. Raksasa pencarian telah menambahkan integrasi Google+ ke papan pekerjaan perusahaan untuk mempermudah menyesuaikan pencarian pekerjaan dengan kualifikasi Anda, menyimpan pekerjaan ke favorit, terhubung dengan karyawan Google, mendapatkan pembaruan posting pekerjaan melalui e-mail dan menggunakan informasi Google+ Anda untuk mengisi lamaran kerja.
Fitur opt-in baru bekerja cukup baik dalam uji coba singkat saya dan mungkin akan menjadi fitur yang berguna bagi siapa saja yang mencari pekerjaan di mana Anda dapat duduk di atas bola yang goyang sepanjang hari, mendapatkan makanan gratis dan bermain foosball saat istirahat makan siang Anda. Tetapi mengintegrasikan data Google+ ke dalam papan pekerjaan juga menimbulkan masalah tentang privasi dan kecenderungan yang terus-menerus membawa aktivitas pribadi Anda ke dunia kehidupan anjing-makan-anjing dalam kehidupan profesional.
Facebook, pada akhirnya, pada awal 2012 berjuang keras untuk menyurutkan majikan dari menekan pelamar untuk membayar lebih dari akses ke profil Facebook mereka. Namun, jaringan sosial terbesar di dunia juga baru-baru ini memperkenalkan papan pekerjaan yang mengumpulkan lebih dari dua juta lowongan pekerjaan dari Monster, Work4Labs, Branchout, Jobvite, dan us.jobs. Semua situs ini menggunakan login Facebook untuk layanan mereka, tetapi tampaknya ada dinding antara data Facebook Anda dan calon majikan. Jadi foto memalukan Anda dari akhir pekan lalu aman dari mata-mata, tergantung pada pengaturan privasi Anda.
Facebook juga baru-baru ini mengumumkan Pencarian Grafik, alat lain yang dapat menimbulkan masalah bagi pencari kerja karena dapat digunakan untuk mengumpulkan data publik dari profil Anda.. Pencarian potensial seperti "Foto Bob Johnson di pesta-pesta" dapat membuat wawancara tindak lanjut yang menarik, tergantung pada jenis kehidupan yang Anda jalani.
Perbedaannya dengan pekerjaan Google dan Google+, bagaimanapun, adalah tidak jelas apa jenis firewall ada di antara profil Anda dan aplikasi pekerjaan Anda, setelah dikirimkan. Kebijakan privasi untuk Google Jobs mengatakan informasi apa pun yang Anda kirimkan akan digunakan untuk menilai pencalonan Anda. Itu sepertinya tidak menyertakan profil Google+ Anda, tetapi tidak secara jelas dijelaskan.
Begini cara kerjanya:
Ketika Anda mendarat di halaman pencarian Google Jobs, Anda melihat spanduk biru di bagian atas halaman meminta Anda untuk mengintegrasikan akun Google+ Anda dengan Google Jobs.
Setelah Anda mengotorisasi integrasi Google+, Anda akan melihat halaman hasil baru yang menampilkan posisi yang paling sesuai untuk Anda berdasarkan informasi dari profil Anda. Data ini dapat menyertakan pekerjaan sebelumnya yang telah Anda tambahkan ke profil Google+ Anda, lokasi Anda, dan, tampaknya, koneksi dan minat. Dalam kasus saya, saya melihat banyak pekerjaan untuk penulis teknis. Tetapi saya juga mendapat saran untuk posisi teknik, yang saya tidak memenuhi syarat untuk itu. Saya hanya bisa menebak pekerjaan ini ditambahkan karena orang-orang yang saya miliki di lingkaran Google+ dan komunitas saya, saya telah bergabung.
Di sisi kiri halaman pencarian kerja, Anda memiliki filter untuk mempersempit pencarian Anda berdasarkan lokasi dan tim khusus di dalam Google. Di sisi kanan, Anda akan melihat orang-orang di Google yang mungkin Anda kenal dan tombol untuk menambahkan mereka ke lingkaran Anda. Dan, menurut Google Plus Daily, yang pertama kali melaporkan pada integrasi Google+ baru, Anda juga akan melihat orang-orang yang bekerja di Google dan sudah ada di lingkaran Anda.
Jika Anda melamar pekerjaan, informasi dasar Anda termasuk nama, pendidikan dan pekerjaan saat ini secara otomatis diisi untuk Anda, membuat proses aplikasi sedikit lebih cepat.
Integrasi Google+ tampaknya seperti fitur yang berguna, tetapi gagasan mengintegrasikan data jejaring sosial ke dalam proses pekerjaan masih membuat saya sedikit mual. Terutama mengingat betapa mudahnya untuk foto online dan posting lain bocor secara tidak sengaja. Tidak semua jejaring sosial diciptakan sama, namun, dan sebagian sepenuhnya sesuai untuk dunia profesional.
LinkedIn, tentu saja, dirancang untuk situasi yang tepat ini. Jaringan sosial profesional memiliki fitur yang mirip dengan Google yang memungkinkan Anda melamar pekerjaan hanya dengan satu klik mengisi aplikasi dengan data dari profil LinkedIn Anda. Bedanya, bagaimanapun, adalah bahwa LinkedIn dirancang untuk menjadi jaringan sosial yang menunjukkan sisi profesional Anda. Ini memungkinkan Anda menempatkan kaki terbaik Anda ke depan dengan menekankan catatan pekerjaan dan pendidikan Anda, dan kurang memberikan penekanan pada perjalanan heli-ski bulanan Anda dengan kru kampus atau kegemaran Anda untuk merajut sweater kucing.
Twitter juga bisa bekerja untuk pekerjaan sejak seluruh premis dari jaringan informasi yang dibuat sendiri adalah untuk membuat catatan posting publik. Google+ mungkin dapat jatuh ke dalam kategori yang mirip dengan Twitter karena, menurut pengalaman saya, banyak orang dengan bebas terhubung di Google+ dengan orang asing yang memiliki minat yang sama. Saya tidak akan membagikan foto keluarga di Google+, misalnya, bahkan dengan lingkaran keluarga pribadi saya. Itu adalah aktivitas yang saya pesan untuk Facebook.
Saya rasa ini terlalu berlebihan untuk meminta para majikan menahan diri dari mencari profil kami di Facebook, Google+, dan Twitter untuk memeriksa calon karyawan mereka. Jadi terserah kita sebagai individu untuk memastikan sisi kita yang lebih aneh atau memalukan disembunyikan dengan baik dari mata-mata dengan menjaga pengaturan privasi kita tetap mutakhir. Atau mungkin dengan tidak berbagi begitu banyak dari kita online di tempat pertama.