Program Pengunduran Diri Aol Voluntary Terjun Pendek

Aol akan mengalami PHK tahun ini setelah tidak cukup karyawan yang mengundurkan diri sebagai bagian dari program pengurangan staf "sukarela" yang diselenggarakan perusahaan pada bulan Desember.

Melalui program ini, Aol meminta 2.500 karyawan yang bersedia menyerahkan pekerjaan mereka, lebih dari sepertiga dari staf globalnya pada saat 6.900.

"Kami tidak mencapai target kami 2.500, jadi seperti yang kami katakan pada bulan November, kami akan perlu melakukan PHK secara paksa untuk mencapai pengurangan 1/3 dalam populasi karyawan secara keseluruhan.. Bagian yang tidak disengaja itu belum terjadi, "kata juru bicara Aol Tricia Primrose melalui e-mail.

[Bacaan lebih lanjut: Layanan streaming TV terbaik]

Dia tidak segera menanggapi permintaan untuk rincian lebih lanjut tentang program, seperti berapa banyak karyawan yang mengundurkan diri dan ketika "tidak disengaja" putaran PHK akan terjadi.

Jelasnya, tujuan program adalah untuk mencapai tujuan pengurangan staf tanpa menempatkan karyawan melalui proses gelombang PHK yang tidak menyenangkan dan traumatis selama tahun 2010, tahun-tahun pergantian bagi perusahaan.

Para ahli industri telah menyatakan keprihatinan tentang semangat kerja karyawan Aol setelah perjuangan selama bertahun-tahun perusahaan untuk mengubah dirinya menjadi bisnis yang didukung iklan. Aol secara historis bergantung pada langganan akses internet dial-up untuk pendapatan.

Pada kuartal ketiga Time Warner, yang berakhir 30 September 2009, pendapatan Aol turun 23 persen tahun ke tahun menjadi US $ 777 juta, sementara bagian iklan turun 18 persen, lebih dari industri iklan online global, yang menurut IDC, mengalami penurunan pendapatan 1 persen.

Sejak awal tahun 2005, pangsa pasar iklan online Aol di AS telah turun dari 8,2 persen menjadi 4,4 persen kuartal ketiga tahun ini, menurut IDC.

Aol menjadi perusahaan independen yang diperdagangkan pada bulan Desember, ketika perusahaan induknya Time Warner memintanya melalui penawaran umum perdana.

Sementara waktu istirahat dari Time Warner secara luas dipandang sebagai positif untuk Aol, juga jelas bahwa Aol harus memiliki eksekusi yang tepat dan efektif tahun ini untuk bangkit kembali.

CEO-nya, mantan bintang Google Tim Armstrong, bergabung di bulan Maret dan telah membuat sketsa strategi fokus pada peningkatan produksi secara signifikan konten asli, merombak program dan sistem periklanan online, dan mengasah layanan komunikasi Internet.

Bagaimana pemberhentian yang akan datang akan memengaruhi perusahaan yang baru merdeka dalam waktu yang sangat penting ini masih harus dilihat.